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【成长访谈】姚全义,一个有技术情怀的团队Leader

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得益于头6年基础扎实的职业生涯,姚在LQ时,是真正的技术大拿,作为BSP的团队Leader,任何问题都能快速找到合理的解决方案,真正没有他搞不定的问题;离开LQ后,进了外企,姚参加了英语培训,耐住性子从头开始,补上了英语的短板,在外企相对宽松的工作环境中,追求自己充实的生活。

 

Q1:一句话简单介绍自己?比方:游戏行业从业者 
嵌入式设备开发人员

Q2:你是哪一年从哪个学校毕业的,现在在哪个城市工作?
2008年拿到西安交通大学软件工程硕士,现在在西安工作

Q3:毕业后换过几份工作,在什么公司,分别从事什么职业,每份工作大概的薪水(比方<5K,或>10K)? 
01年刚毕业那会儿进入到一家通讯公司,做超短波通讯,软件主控系统设计,薪水1K+;07年跳槽到南京摩托罗拉软件中心,做Bootloader设计,薪水8K+;同年又回到西安,就职于西门子信号有限公司,后又跳槽到龙旗做手机开发,薪水10K+;11年离开龙旗,进入到某世界500强外企继续职业生涯。

Q4:每份工作分别收获什么,有什么感触特别深的东西? 
01年刚毕业那会儿,可谓什么都不懂,我一个学自动化的,到海口一家通讯公司,还是有些迷茫,还好我们主任比较信任我,他看中的是我的C语言和单片机背景,而我们公司那会儿的软件都是另一个科室的老大用汇编写的。一山不容二虎,你懂的:)老大想培养自己的人,就把重任交到我头上。哇,一毕业就被老大如此信任,真是受宠若惊,于是拼命去学,去问(自然是去问另一个老大,自然没什么好脸色,结果是挤牙膏:D),那时候真是很有激情, 从原理图,到印制版,再到软件,调试,生产,控制主板这块相关的都是一个人负责,很累,但很有成就感。开发平台从单片机,到ARM,从汇编到C,刚开始的这六年,确实是基础扎实的六年。

07年离开海口,经过两次调整,最后在龙旗安定下来,而在龙旗的三年,对我来讲在两方面有了质的提高,首先是分析和解决问题的能力。这段经历让我明白,一个真正的软件开发者,不是你写了多少代码,而是当问题出现时,你可以快速定位问题,然后又可以无后遗症的把它FIX掉!再者,就是团队协作能力的提高,手机软件不再像以前我接触的产品,一个人都能搞定,而是需要一个很大的团队,各个team之间紧密协作才可以把事情做好!现在的外企,又让我学习到了更规范更先进的管理机制,更好的沟通能力以及跨区域协作能力。

Q5:你认为每个程序员需要掌握的最重要的技能是什么?(非程序员选填) 
首先要有兴趣,有好奇心,热爱这个行业;再者,具备扎实的基础知识;最后,思维活跃,敢于异想天开。我特别欣赏基本功扎实,又异想天开的程序员,哈哈!

Q6:如果你有三个月的时间去学习一个相对较新的技术,你会选择什么? 
不会选择IT方面的,想学管理方面的

Q7:你最近三个月读的一本书是什么? 
最近看书较少,要非要说的的话,就是“高效能人士的七个习惯”

Q8:你最经常上的网站有哪些? 
搜狐和网易的新闻,IT,数码和家电板块

Q9:对年轻的程序员,有什么建议吗? 
保持好奇心,练好基本功。给自己设定目标。如果不知道怎么设定目标,那么,请参考:如果觉得在现在的公司是在混日子,那么,请赶紧跳槽吧,直到找到能激发你激情的岗位 :D

Q10:如果10年后继续采访你,你期望会和今天有什么显著的不一样? 
有自己的团队,和兴趣相投的朋友,做喜欢事情!

 

 

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