你需要一份工作，还是一份值得追求的事业

下班回家路上，和同事闲聊时，聊到2014年那会，处于一段没有工作时的状态，头两天感觉还好，自己给自己找事情做，后面就有了一种不知所措的茫然，早上起床，却是骑着单车跟在上班人群的后面，没有方向和目标；郭说，这种状态和年初因为疫情失业的少部分兄弟们一样，那段时间，你需要一份工作，而不是工作需要你！

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：”没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”所以，我们需要一个目标，至少，我们需要一份工作。

1、什么是工作/职业/事业？

第一次觉得百度百科关于工作的词条说的是这么的政治正确！

人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。

工作：简单说是指劳动的过程；劳动可以创造价值，也可以不创造价值；工作是我们生活中不可缺少的，你可以通过工作来产生价值，通过工作换取生活物质，通过工作来寻找生活的目标；

职业：一类工作的总称；职业定位是职业规划过程中必不可少的重要确定因素。关于职业的分类有很多种，比方公务员、医生、教师、学生、工程师，自由职业者等等。

事业：是指人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经营活动。

2、工作的意义？

胡适的《生命的意义》中有提到，生命本么有什么意义，全在过的那个人，他觉得有意义，那就是有意义的，工作也如此。

工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同，这是我们共同的价值观。

工作对社会的发展进步，与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的，一个人的工作是他在社会中所扮演的角色，专家说，你同有钱人的区别，是你担负人动物性的责任大小不同，越有钱的人子孙越多；既然如此，你也么有那么大的责任，偶尔在工作划划水，也么什么大的过错，但长时间如此不值当，毕竟生命的质量和体验全在你如何打发你的时间。

3、996不可取

绝大部分工作都属于等价劳动时间的价值交换，也就是固定劳动时间换取固定报酬，工作是资本家榨取剩余价值的方式？工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作，也就是需要具备基本满足工作所需要的技能，技能和经验都是你的底气，但你最大的底气，其实是你找到为之拼搏的事业，那份方向感、选择的勇气和执着！

简单决策学中提到，你的工作时间是公司的资源，你将工作时间用于做什么，直接影响了你所在公司单位时间的产出；换言之，你工作的时间越长，公司拥有的资源越多，那么，是不是工作时间越长越好呢？显然不是这样，不然一周应该推行7天制而不是5天或者更少了，延长工作时间很明显的恶果是：工作时间越长，工作效果和工作效率就越差，还会影响情绪，持续的超负荷工作会让团队满是抱怨，导致整个团队精疲力尽。所以，高效率的完成工作，不要消耗完你有限的精力！

4、工作和事业之间隔了一座玻璃桥，如何最大化你的价值？

要如何做才能在工作中更有成就感，而不是更焦虑？ 你要如何明晰工作、职业和事业的区别？

事业，简单定义就是值得你抛头颅，洒热血的方向，比方“为中华之崛起而读书”，比方“为天地立心 ,为生民立命,为往圣继绝学, 为万世开太平。”，比方“我整个的生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业，为人类的解放而斗争。”

很难说工作过程中和打游戏一样感到快乐，成就感爆棚，收获满满的经验值，兴趣是因为长时间的习惯养成，还是因为成就感颇多，才成为你的兴趣，试着先做成一件事，变成你的习惯，你的爱好，甚至是性格。

古语说：“千里马常有，而伯乐不常有”，因为经验、能力和技术的差异，现代公司架构基于效率提升的考虑，都会有工作上的分工，如果你对这个分工不满意怎么办？比方你之前的下属被提拔为了你的领导如何处理关系？选择有很多理由，如果你最大的理由就是我的价值最大化，那么我恭喜你，你只需要坚持你的方向，找到相中你的伯乐就好。

5、总结

我试图想解释清楚，工作了十多年，创造了哪些价值，给你自己带来了哪些成长，因为你需要的一份工作，不只是一份家庭的责任，为了确保你和家人生活无忧的苦差事；工作需要带来成长，转变成你的职业；更需要创造更大的社会价值，并升华为你事业的方向！

工作中遇到不顺心了怎么办，鼓励抗住心魔，切勿率性而为，长时间来看，你会佩服曾经勇敢的那个自己！

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